Empowerment Engineering

内発的動機づけをソフトウェア開発の力で支援する

2016-01-01から1年間の記事一覧

やるべきことを把握し、説明できる人は2割?

どのくらいの人が所属組織のビジョンや目的・目標を把握してるのかな?と思い、 Twitterのアンケートをしてみました。 多くの方に回答をしていただけたことと「お?」と思う結果だったので記事を書いてみることにしました。 アンケート内容は以下です 自分が…

目的(Purpose) - 目標

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである目的。 今回は目的に関わる要素のうち 目標 についてまとめます。 ※内発的動機づけ、目的それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineer…

内発的動機づけの三大要素の一つとしての「目的(Purpose)」とは?

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」のうち、 目的についてまとめます。 ※内発的動機づけについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineering.hatenablog.com

熟達(Mastery) - 期間の長さ

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである熟達。 今回は熟達に関わる要素のうち 期間の長さ についてまとめます。 ※内発的動機づけ、熟達それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-en…

人の転機に関わって何が起こったか、現在と過去を振り返る

水曜日にある人と初対面で3時間ほど会話してきました。 ちなみに初対面ではありますが私の尊敬する方の知人です。 転機を迎えるということで、自分が持っている選択肢を提供することによって その方の未来の選択肢が広がり、少しでもよい未来を得られれば良…

熟達(Mastery) - マインドセット

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである熟達。 今回は熟達に関わる要素のうち マインドセット についてまとめます。 ※内発的動機づけ、熟達それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowermen…

熟達(Mastery) - ゴルディロックスの仕事

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである熟達。 今回は熟達に関わる要素のうち ゴルディロックスの仕事 についてまとめます。 ※内発的動機づけ、熟達それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 em…

仲間のことを知ることで個人・組織双方のチャンスを広げたい

Empowerment Engineering ブログを始めるようになってから 以前よりも「周りの人が何をしたいか?どんな夢があるか?何が好きか?」を意識して知るようにしています。 2016/09/02 にいつもオンラインでお手伝いしている副業の飲み会があったので、 一緒に働…

熟達(Mastery) - フロー

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである熟達。 今回は熟達に関わる要素のうち フロー についてまとめます。 ※内発的動機づけ、熟達それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engine…

内発的動機づけの三大要素の一つとしての「熟達(Mastery)」とは?

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」のうち、 熟達についてまとめます。 ※内発的動機づけについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineering.hatenablog.com

自律性(Autonomy)の4つのTの一つ、チーム(Team)

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである、 自律性には4つのT、時間(Time)、時間(Time)、手法(Technique)、 チーム(Team)があります。 今回はチーム(Team)についてまとめます。

自律性(Autonomy)の4つのTの一つ手法(Technique)について

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである、 自律性には4つのT、時間(Time)、時間(Time)、手法(Technique)、 チーム(Team)があります。 今回は手法(Technique)についてまとめます。

自律性(Autonomy)の4つのTの一つ時間(Time)について

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである、 自律性には4つのT、時間(Time)、時間(Time)、手法(Technique)、 チーム(Team)があります。 今回は時間(Time)についてまとめます。

自律性(Autonomy)の4つのTの一つ、課題(Task)について

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである、 自律性には4つのT、課題(Task)、時間(Time)、手法(Technique)、 チーム(Team)があります。 今回は課題(Task)についてまとめます。

内発的動機づけの三大要素の一つとしての「自律性(Autonomy)」とは?

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」のうち、 自律性についてまとめます。 ※内発的動機づけについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineering.hatenablog.com

内発的動機づけと外発的動機づけの比較

内発的動機づけと外発的動機づけとは? 内発的動機づけとは、好奇心や関心など自分自身の内からなる動機づけです。 外発的動機づけとは、お金や物など外からの報酬からなる動機づけです。

内発的動機づけ参考図書

内発的動機づけに関連する参考書籍を列挙します。 随時更新する予定です。

内発的動機づけとは?

内発的動機づけとは? 内発的動機づけとは、好奇心や関心など自分自身の内からなる動機づけです。 内発的動機づけには3つの構成要素があります。 自律性 - 自分で決めているという感覚がある 熟達 - 上達の喜びにより没頭する 目的 - 目的を持つことで達成後…

Empowerment Engineering ブログ開設

2016年。38歳のおっさんであるところの私の夢が決まりました。 その夢は 私は内発的動機づけを支援する仕組みをつくりだします。 人がいきいきと、楽しく生きることができるようになります。 会社組織なら素晴らしい業績を生み、 育児なら活き活きとした子が…