Empowerment Engineering

内発的動機づけをソフトウェア開発の力で支援する

Salesforce式の意思統一メソッドV2MOMを実践する

内発的動機づけ

V2MOM は Salesforce で活用されている組織の意思統一のフレームワークです。
詳細については Salesforce のサイトに非常に分かりやすい資料がありますので、
この記事を読む前にご確認ください。

この記事では、このブログの目的である「内発的動機づけの支援」に関して
V2MOM を実際に作成してみます。

ビジョン

私は内発的動機づけを支援する仕組みをつくりだすことで、
目を輝かせて日々を送る人を増やします。

価値

  • 人への関心を強く持つ
  • 知識を共有する
  • 優しさを持つ
  • 共に喜ぶ

方法

  • 内発的動機づけに関する知識を広める
  • 内発的動機づけを高めるために必要な振る舞いを実践可能な形に体系化する
  • 内発的動機づけを高めるため事例を収集・公開する
  • 内発的動機づけを高める方法を直接指導する
  • 内発的動機づけを高める方法を指導できる人を直接指導する

障害

  • 信頼を得ることが難しい
    • 該当分野に関る目に見える実績を作る
  • 効果測定が難しい
    • 成功事例をカウントする
    • NPS を計測する

基準

  • 世界の50%以上の人が「人生が充実している」と答える

基準を50%以上にした理由は、半数以上が充実を感じている状況であれば、
その影響で残りも充実するようになるのは比較的容易だという想像からである。

まとめ

個人の取り組みにも関わらずV2MOMを作成した理由は、
この取組の影響を受ける人に意図を知らせるためです。
もしかしたら賛同者が広めてくれるかもしれませんし、
私の意図をしって初めて影響を受けていることを自覚する人がいるかもしれません。

一緒に一人でも多くの人の目をキラキラさせませんか？