目的パターンカタログ - 目的とともにある行動指針を作る
パターン名
目的とともにある行動指針を作る
※この記事は「はてなお題」として作成しています
イラスト
状況
行動指針が組織の目的とともに語られていない
問題
行動指針がただの「ルール」になってしまっていて、
その真意が伝わっていないため、望むべき行動を促すことができていない。
要因
- 行動指針が目的とともに語られていないため
- 目的が浸透していないため
- そもそも目的に共感していないため
解法
目的に共感するメンバーを採用し、目的とともに行動指針を伝える
行動
- 行動指針が目的とともに語る
- 目的を浸透させる
- 目的に共感する人材を採用する
結果
プラスの結果
- 目的を理解し、本当の意味での行動指針に基づいた行動をしてもらえる
マイナスの結果
- すでに雇ってしまっている共感度の低いメンバーの扱いに困る
