ミスター・サタンとサイタマを例に信頼についてまとめます。
暗黙知と形式知の関係と、どのように知識が組織で成長していくかをSECIモデル(セキモデル)で紐解きます。
達成感を増えるワカメのごとく増やす方法について考えてみます。
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