パターン名 振り返りをする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 時間を投資する この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

empowerment-engineering.hatenablog.com

パターン名 SMARTな目標を作る ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 過去の経験を抽象化する この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 自分の意見を持つこと この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

日曜日、家でくつろいでいた時の話。 「 転生したらヤムチャだった件 」の情報を妻に話したものの URLを共有していなかったことを急に思い出しました。 転生したらヤムチャだった件、そのものについては細かく触れませんが、 ドラゴンボールを好きなら楽しめ…

どちらの学習方法が自分にあっていますか？ というアンケートを実施しました。 アンケート結果です。 アンケート結果 どちらの学習方法が自分にあっていますか？— てぃーびー (@tbpgr) 2017年1月14日

パターン名 目的をゴール・目標に分解する ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 心理的安全を作り出す この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp Psychological safety is a shared belief that the team is safe for interpersonal risk taking. Psychological safety - Wikipedia より イラスト 状況…

ソフトウェア開発者の方に質問です。 あなたにとって師匠と呼べる人物は存在しますか？ （過去存在した場合も可） というアンケートを実施しました。 アンケート結果です。 アンケート結果 ソフトウェア開発者の方に質問です。あなたにとって師匠と呼べる人…

パターン名 目的をオープンにする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 師匠を持つ この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

パターン名 決断力を身につける この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

書籍「やり抜く力」を読みました。 以前に読んだ「モチベーション3.0」と通じるところが多く、 双方の本の内容を踏まえて一度整理してみたくなったのでまとめてみようと思います。

長期計画の現在地を楽しく確認できるようにしてみる、という取り組みをしました。 この内容自体は内発的動機とは関係なくて、 Empowerment Engineer の活動自体の実践記です。