Empowerment Engineering

内発的動機づけをソフトウェア開発の力で支援する

目的

業務以外の活動における時間の確保

業務以外の時間において、個人的なプロジェクトや学習のために使う時間を 何にどの程度確保するか考える際の手順について整理します。 ※ここまでやるかどうかは個人の好みの話なので万人に勧めるわけではありません

バシッとチャレンジ。ちょうどよい課題の価値とちょうどよい課題をつくりだすスキルについて考える

何かを成し遂げるには訓練・努力が必要です。 単に訓練をするだけでは不足です。 ちょうどよい課題 =チャレンジ(隠語のほうではない)が必要です。 では、ちょうどよい課題はどのように作り出せばよいでしょうか? まとめます。

強みで幸福の笑みを引き寄せる。強みを発見できる「Strengths Finder」とは?

幸福の実現と強みの関係についてまとめ、 その上で強みを発見する方法についてまとめます。

やる気と達成感について

何か大きな目的・ゴールを達成するには長期的な取り組みが必要です。 長期的な取り組みをするにはやる気の持続が欠かせません。 そしてやる気を持続させるには達成感が必要です。

夢・目的・やる気・・・。成長、そして成功への道に関わる8冊の書籍の関連図

夢・目的・やる気・情熱・etc…。 物事の成功に関わる各種要素に関して様々な書籍があります。 ここでは各種書籍がどの領域をカバーしているか一つの図にまとめてました。 図と後続する補足説明を合わせてご覧ください。

「『たーのしー!』と楽しんでいるうちに成長していた」という現象について考える

長期的な成長と楽しさについて考えてみます。

問題解決のアプローチ。凡人なので頭で完結させずにテキストに書き出してみる

目的の達成・熟達の過程において問題解決は避けては通れない道です。 ここで問題解決のアプローチについて考えます。

人の知識・技術・技能と成果を伴う成長

人の知識・技術・技能と成果を伴う成長について考えてみます。

努力は目標とともにある

努力とは? 目標を実現するために、心や身体を使ってつとめること 「努力」 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版』- 2016年9月6日 (火) 20:16 https://ja.wikipedia.org/wiki/努力

熟達・目的と可視化

熟達をより具体的に実感するための可視化。 目的の達成度を実感するための可視化。 目に見えることの効果は高いように感じますし、 逆に目に見えないと実感しにくいようにも感じます。 ということで熟達・目的と可視化の具体例と 可視化できそうな点について…

上位・対等・下位。承認欲求3兄弟

承認欲求とは? 承認欲求(しょうにんよっきゅう)とは、他人から認められたいとする感情の総称である。 「承認欲求」 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版』- 2015年9月9日 (水) 05:02 https://ja.wikipedia.org/wiki/承認欲求

目的への長期的な意欲を阻害する2つの不安

自律的に動くことができ、熟達の道を歩み、目的を向かって歩んでいる。 しかし、それを推し進める意欲が減っていくような事態というのを見かけることがあります。 これは主に個人の活動に関わる話なのですが、掘り下げてみることにします。

目的パターンカタログ - 振り返りをする

パターン名 振り返りをする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

内発的動機パターンカタログのマインドマップ

empowerment-engineering.hatenablog.com

目的パターンカタログ - SMARTな目標を作る

パターン名 SMARTな目標を作る ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的をゴール・目標に分解する

パターン名 目的をゴール・目標に分解する ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的をオープンにする

パターン名 目的をオープンにする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

努力を継続する「やり抜く力」の図解

書籍「やり抜く力」を読みました。 以前に読んだ「モチベーション3.0」と通じるところが多く、 双方の本の内容を踏まえて一度整理してみたくなったのでまとめてみようと思います。

目的パターンカタログ - 夢・目的を見つける

パターン名 夢・目的を見つける ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 質問しやすい関係を築く

パターン名 質問しやすい関係を築く ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的・ゴール・目標の構造を理解する

パターン名 目的・ゴール・目標の構造を理解する ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的とともにある行動指針を作る

パターン名 目的とともにある行動指針を作る ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 自分ごと化する言葉選び

パターン名 自分ごと化する言葉選び ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

内発的動機パターンカタログのお題一覧

内発的動機づけおよびその3つの要素である「自律性」「目的」「熟達」について、 パターン・ランゲージのフォーマットで明文化し、「内発的動機パターンカタログ」を作成します。 継続的に追加していきます。 はてなの「はてなお題」を利用して作成している…

目的パターンカタログ - 目的を踏まえて目標を共有する

目的とは成し遂げようと目指す事柄です。 詳しくは下記の記事を参照ください。 empowerment-engineering.hatenablog.com では目的のために必要な条件、環境、スキルなどはどのようなものか? パターン・ランゲージの形式で知見を集めたいと思います。 フォー…

勉強の目的について長女に説明してみた

長女は今年小学1年生です。 小学校に入り、本格的にお勉強がはじまり色んな事が分かるようになってきました。 そこで、勉強の目的について長女に話してみることにしました。 長女にお勉強の目的について説明したいと思っているんだけど聞きたい? 長女「うん…

目的(Purpose) - 指針

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである目的。 今回は目的に関わる要素のうち 指針 についてまとめます。 ※内発的動機づけ、目的それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineer…

目的(Purpose) - 言葉

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである目的。 今回は目的に関わる要素のうち 言葉 についてまとめます。 ※内発的動機づけ、目的それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineer…

やるべきことを把握し、説明できる人は2割?

どのくらいの人が所属組織のビジョンや目的・目標を把握してるのかな?と思い、 Twitterのアンケートをしてみました。 多くの方に回答をしていただけたことと「お?」と思う結果だったので記事を書いてみることにしました。 アンケート内容は以下です 自分が…

目的(Purpose) - 目標

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」の一つである目的。 今回は目的に関わる要素のうち 目標 についてまとめます。 ※内発的動機づけ、目的それぞれについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineer…

内発的動機づけの三大要素の一つとしての「目的(Purpose)」とは?

内発的動機づけに関する3つの要素「自律性」「熟達」「目的」のうち、 目的についてまとめます。 ※内発的動機づけについて知りたい場合は自前に下記リンク先をご確認ください。 empowerment-engineering.hatenablog.com

仲間のことを知ることで個人・組織双方のチャンスを広げたい

Empowerment Engineering ブログを始めるようになってから 以前よりも「周りの人が何をしたいか?どんな夢があるか?何が好きか?」を意識して知るようにしています。 2016/09/02 にいつもオンラインでお手伝いしている副業の飲み会があったので、 一緒に働…