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Empowerment Engineering

内発的動機づけをソフトウェア開発の力で支援する

Empowerment Engineering

Empowerment Engineering とは内発的動機づけ に関わる情報をまとめた Blog です

次女と三女から学ぶ個人のタスクの分割。細かく砕いた分だけ生まれる達成感

タスクの分割手法についてまとめます。 基本的には個人のタスク分割を想定していますが、 概ねチーム・組織のタスクについても同様です。

日々の成長を実感していますか?成長思考。人はどうすれば成長するか?

人々の内発的動機を支援するために、成長とは?について考えている最中に タイトルに惹かれて購入した書籍「成長思考」についてまとめます。 成長思考 心の壁を打ち破る7つのアクション作者: 赤羽雄二出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2016/07/21…

やる気と達成感について

何か大きな目的・ゴールを達成するには長期的な取り組みが必要です。 長期的な取り組みをするにはやる気の持続が欠かせません。 そしてやる気を持続させるには達成感が必要です。

意思決定を記録する習慣を作ったら原因と結果への感度が上がった話

「個人的な活動の実績を可視化することで、自分のやる気を高める」という目的のために、 自身の冒険記を月次でまとめる、という取り組みを2017年1月からはじめました。 tbpgr.hatenablog.com この取り組みのために日々の活動を記録しはじめました。 すると原…

夢・目的・やる気・・・。成長、そして成功への道に関わる8冊の書籍の関連図

夢・目的・やる気・情熱・etc…。 物事の成功に関わる各種要素に関して様々な書籍があります。 ここでは各種書籍がどの領域をカバーしているか一つの図にまとめてました。 図と後続する補足説明を合わせてご覧ください。

「『たーのしー!』と楽しんでいるうちに成長していた」という現象について考える

長期的な成長と楽しさについて考えてみます。

Empowerステージ2とステージ3を攻略。問題発見と選定

あらすじ 内発的動機づけを支援することで人々を幸せにする ことを決めたてぃーびー。 ステージ1では基礎知識を蓄えました。 そしてステージ2に突入。待ち受けるのは「問題発見」という強敵です。

問題解決のアプローチ。凡人なので頭で完結させずにテキストに書き出してみる

目的の達成・熟達の過程において問題解決は避けては通れない道です。 ここで問題解決のアプローチについて考えます。

人の知識・技術・技能と成果を伴う成長

人の知識・技術・技能と成果を伴う成長について考えてみます。

努力は目標とともにある

努力とは? 目標を実現するために、心や身体を使ってつとめること 「努力」 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版』- 2016年9月6日 (火) 20:16 https://ja.wikipedia.org/wiki/努力

熟達・目的と可視化

熟達をより具体的に実感するための可視化。 目的の達成度を実感するための可視化。 目に見えることの効果は高いように感じますし、 逆に目に見えないと実感しにくいようにも感じます。 ということで熟達・目的と可視化の具体例と 可視化できそうな点について…

上位・対等・下位。承認欲求3兄弟

承認欲求とは? 承認欲求(しょうにんよっきゅう)とは、他人から認められたいとする感情の総称である。 「承認欲求」 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版』- 2015年9月9日 (水) 05:02 https://ja.wikipedia.org/wiki/承認欲求

目的への長期的な意欲を阻害する2つの不安

自律的に動くことができ、熟達の道を歩み、目的を向かって歩んでいる。 しかし、それを推し進める意欲が減っていくような事態というのを見かけることがあります。 これは主に個人の活動に関わる話なのですが、掘り下げてみることにします。

目的パターンカタログ - 振り返りをする

パターン名 振り返りをする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - 時間を投資する

パターン名 時間を投資する この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

内発的動機パターンカタログのマインドマップ

empowerment-engineering.hatenablog.com

目的パターンカタログ - SMARTな目標を作る

パターン名 SMARTな目標を作る ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - 過去の経験を抽象化する

パターン名 過去の経験を抽象化する この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 自分の意見を持つこと

パターン名 自分の意見を持つこと この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

ヤムチャからはじまる拡張知能観

日曜日、家でくつろいでいた時の話。 「 転生したらヤムチャだった件 」の情報を妻に話したものの URLを共有していなかったことを急に思い出しました。 転生したらヤムチャだった件、そのものについては細かく触れませんが、 ドラゴンボールを好きなら楽しめ…

「どちらの学習方法が自分にあっていますか?(理論からか、実践からか)」のアンケート結果

どちらの学習方法が自分にあっていますか? というアンケートを実施しました。 アンケート結果です。 アンケート結果 どちらの学習方法が自分にあっていますか?— てぃーびー (@tbpgr) 2017年1月14日

目的パターンカタログ - 目的をゴール・目標に分解する

パターン名 目的をゴール・目標に分解する ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 心理的安全を作り出す

パターン名 心理的安全を作り出す この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp Psychological safety is a shared belief that the team is safe for interpersonal risk taking. Psychological safety - Wikipedia より イラスト 状況…

「師匠と呼べる人物は存在しますか?」のアンケート結果

ソフトウェア開発者の方に質問です。 あなたにとって師匠と呼べる人物は存在しますか? (過去存在した場合も可) というアンケートを実施しました。 アンケート結果です。 アンケート結果 ソフトウェア開発者の方に質問です。あなたにとって師匠と呼べる人…

目的パターンカタログ - 目的をオープンにする

パターン名 目的をオープンにする ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - 師匠を持つ

パターン名 師匠を持つ この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 決断力を身につける

パターン名 決断力を身につける この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

努力を継続する「やり抜く力」の図解

書籍「やり抜く力」を読みました。 以前に読んだ「モチベーション3.0」と通じるところが多く、 双方の本の内容を踏まえて一度整理してみたくなったのでまとめてみようと思います。

長期計画の現在地をゲームのマップ風に楽しく確認できるようにしてみた

長期計画の現在地を楽しく確認できるようにしてみる、という取り組みをしました。 この内容自体は内発的動機とは関係なくて、 Empowerment Engineer の活動自体の実践記です。

2016年のEmpowerment Engineerの活動を振り返る

人々の内発的動機づけを支援することをミッション決めた 自称「 Empowerment Engineer 」こと「 てぃーびー 」による2016年の活動まとめです。

仕掛けによって内発的動機つきの選択肢を増やす

最近私は 仕掛学(しかけがく) という本を読んでいます。 (まだ読み途中) 仕掛学作者: 松村真宏出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2016/09/22メディア: 単行本この商品を含むブログ (2件) を見る この本において 仕掛け は 誰も不利益を被らないこ…

目的パターンカタログ - 夢・目的を見つける

パターン名 夢・目的を見つける ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

キャズムに興味を持った小学校1年生の娘に真剣に説明をした話

昨晩、私は書籍「キャズム2」を読んでいました。 (キャズムの内容自体は本題ではないので端折ります。) そこに小学1年生の長女がきました。 長女「パパ、その本で何の勉強をしているの?」 パパ「発明とかの勉強だよ(雑な返答)」 長女「発明!教えて!!…

熟達パターンカタログ - 教える相手を持つ

パターン名 教える相手を持つ この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 自律して行動するために十分な情報を共有する

パターン名 自律して行動するために十分な情報を共有する この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 質問しやすい関係を築く

パターン名 質問しやすい関係を築く ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - 技芸を盗む

パターン名 技芸を盗む この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 自分の判断を信じる自信を持つ

パターン名 自分の判断を信じる自信を持つ この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的・ゴール・目標の構造を理解する

パターン名 目的・ゴール・目標の構造を理解する ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - 得るもののある仲間とともにいる

パターン名 得るもののある仲間とともにいる この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - チームメンバーを選ぶ自由

パターン名 チームメンバーを選ぶ自由 この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 目的とともにある行動指針を作る

パターン名 目的とともにある行動指針を作る ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

熟達パターンカタログ - ゴルディロックスの仕事をする

パターン名 ゴルディロックスの仕事をする ゴルディロックスの仕事とは 簡単すぎず難しすぎない仕事 です。 ゴルディロックスの仕事に関する詳細は下記を参照ください empowerment-engineering.hatenablog.com この記事は「はてなお題」として作成しています…

自律性パターンカタログ - 手法の自由

パターン名 手法の自由 この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

目的パターンカタログ - 自分ごと化する言葉選び

パターン名 自分ごと化する言葉選び ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

やる気の伝染。動機を後押しする燃料を得る。動機を見つけ出すきっかけを得る

やる気の伝染というものについて考えてみた。 このブログのテーマは内発的動機づけです。

熟達パターンカタログ - フロー状態を作る

パターン名 フロー状態を作る フローとはその対象に完全にのめり込み、高揚感、楽しさに包まれ、感覚が研ぎ澄まされ、 あっというまに時間がすぎるような感覚を得るような状態を指します。 ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

自律性パターンカタログ - 時間の自由

パターン名 時間の自由 ※この記事は「はてなお題」として作成しています blog.hatena.ne.jp

内発的動機パターンカタログのお題一覧

内発的動機づけおよびその3つの要素である「自律性」「目的」「熟達」について、 パターン・ランゲージのフォーマットで明文化し、「内発的動機パターンカタログ」を作成します。 継続的に追加していきます。 はてなの「はてなお題」を利用して作成している…